反而加了从业经历的认定,比如有两年以上相关工作经验的,或者有相关项目的省级以上获奖经历的,可以折算成培训学时,不用再凑够规定的线下培训时长就能报考。具体怎么折算,我还没拿到详细的说明,等后面有消息了再更新。
以前的实操考核,基本就是你把规定动作做标准,考官给你打分,有点像上学时的体育考试。

昨天还有个粉丝给我留言说“要是早考两年就好了,现在越改越麻烦”
这次不一样,听朋友说,会加很多场景化的题目。比如考健身教练的,可能会给你一个“学员有腰椎间盘突出想练臀”的场景,让你现场设计课程,还要说明注意事项。不是看你自己动作多标准,是看你能不能教别人,能不能解决实际问题。
2026杨毅
真不是我泼冷水,那些想着刷几套题就能拿证的,这次可能真的要翻车。
真的别再死磕理论题了,以后的考核逻辑肯定是越来越偏向实际应用,光会背书没用,得真的会带课、会处理问题。
这次的话,我查了下目前的征求意见稿,实操占比好像要提到60%左右?反正我朋友说他们内部培训的时候说的大概是这个数,具体还要等正式文件落地才敢确定。
昨天还有个粉丝给我留言说“要是早考两年就好了,现在越改越麻烦”
真不是我泼冷水,那些想着刷几套题就能拿证的,这次可能真的要翻车。
真不是我泼冷水,那些想着刷几套题就能拿证的,这次可能真的要翻车。